Differenza contributi
Apprendistato: INPS 11% + INAIL 0.6% Indeterminato: INPS 28% + INAIL 1.2% Risparmio: 17% INPS + 0.6% INAIL = ~17.6% sul costo aziendale
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Personale
Confronta il costo aziendale di un contratto di apprendistato (INPS ridotto all'11%) e un indeterminato (INPS 28%). Risparmio mensile e totale per la durata dell'apprendistato.
RAL 20.000 EUR per 36 mesi: costo aziendale apprendistato vs indeterminato risparmio ~11.000-12.000 EUR. INPS 11% vs 28% (-17 punti). Apprendistato professionalizzante max 36 mesi.
Apprendistato: INPS 11% + INAIL 0.6% Indeterminato: INPS 28% + INAIL 1.2% Risparmio: 17% INPS + 0.6% INAIL = ~17.6% sul costo aziendale
Risparmio totale stimato 11.000-12.000 EUR su 3 anni di apprendistato professionalizzante.
Costo aziendale -17-20% vs indeterminato. RAL 20k EUR x 36 mesi: ~11.000-12.000 EUR risparmiati.
Si, oltre risparmio contributivo: sgravio 100% INPS nei primi 3 anni per micro-imprese, incentivi Bonus Sud e Garanzia Giovani.
Max 36 mesi (CCNL Pubblici Esercizi). 60 mesi settore artigianato. Formazione 120-160 ore/anno obbligatoria.
Conferma automatica al termine salvo recesso. Obbligo conferma: 20% contratti negli ultimi 3 anni per nuove assunzioni.
Formazione interna+esterna, tutor designato, retribuzione progressiva (70% al 1° anno -> 100% al 3° del livello CCNL).
Risparmio 17% su INPS + 0.6% INAIL = ~17.6% meno costo aziendale. RAL 20k EUR x 36 mesi: ~11.000 EUR risparmiati.
Si, oltre al risparmio contributivo: sgravio 100% sui contributi nei primi 3 anni per micro-imprese, incentivi assunzione (Bonus Sud, Garanzia Giovani).
Al termine: conferma automatica salvo recesso entro il termine. Norma obbligatoria conferma: 20% dei contratti negli ultimi 3 anni per nuove assunzioni.
Formazione 120-160 ore/anno (interna+esterna), tutor aziendale designato, retribuzione progressiva (parte dal 70% del livello CCNL al 1° anno, 100% al 3°).
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Si. Il calcolatore e gratuito e non richiede un account per mostrare il risultato.
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La precisione dipende dai dati inseriti. Usa prezzi, dosi e costi aggiornati per un risultato utile.
Si, come base operativa. Prima di cambiare il menu confronta il risultato con costi fissi, IVA e personale.
Aggiorna i valori quando cambiano listini fornitori, prezzi menu, turni, affitti o volumi di vendita.
No. Il calcolo aiuta a decidere meglio, ma per scelte fiscali, legali o investimenti importanti serve una verifica professionale.